<<花花公子>>~享乐主义公司（1）

随着《花花公子》展开第一年的出版工作，赫夫纳面临着一个愉快的问题：工作让人忙不过来。销量激增带来了大量的编辑和出版任务，而仅凭赫夫纳本人和几名兼职助理根本应付不过来。于是，为了解决这个问题，赫夫纳聘请了一些人来充实队伍，包括编辑、艺术指导、摄影师、营销专家、商务人员和后勤人员。

这一举措将一批有能力、有才华的人招致麾下，使出版社成为有创造力、思维活跃的场所。

机构扩充是分两个阶段进行的。

第一个阶段是在1954年，几名资深编辑加盟，《花花公子》的核心班底从此形成；第二个阶段是在1956年，一轮更大规模的招聘吸收了一些新鲜血液，他们将重塑杂志社的基本框架和形式。

在扩充的全过程，赫夫纳几乎在所有的相关事务上都体现出了创造力，留下了自己的烙印。

50年代末，这位年轻的出版人构建好了组织结构，为未来几十年杂志社的发展奠定了基础。

1早期的《花花公子》，和所有成功的新企业一样，体现出一种强烈的激情和期待。

随着前几期杂志的销量节节攀升，赫夫纳在1954-1955年初形成了出版社的班底。

阿特?保罗加盟杂志社，担任艺术总监，雷?拉塞尔担任编辑助理，文斯?田尻担任图片部主任，乔?帕采克负责转载和版式，玛乔丽?皮特纳担任前台、订阅经理和簿记员，埃尔登?塞勒斯负责广告、发行和商务，帕特?帕帕格里斯担任赫夫纳的秘书，约翰?马斯特罗担任制作经理。

这个团队受到一种精神的鼓舞，那就是他们在创造一些新鲜有趣的事物。

他们在苏必利尔大街的楼里办公，目标一致，气氛融洽，每个人身上都有一种使命感。

“在最初的日子里，我们真的是团队作战，竭尽全力地挖掘出令人激动的、有意义的东西。

”皮特纳说，“我们这些人之所以能够走到一起，是因为我们热爱自己正在做的这件事。

”1位于东苏必利尔大街的《花花公子》杂志社正在召开员工会议，（从左到右）阿特?保罗、乔?帕采克、赫夫纳、雷?拉塞尔和杰克?凯西。

这个团队人数不多，但关系密切，工作时没有特别严格的分工。

皮特纳回忆说：“那时候，我什么都做，在制版员和印刷商之间传递图片和文字资料，把订阅人汇来的支票存入银行，在杂志上贴标签以便投递。

”她还为杂志打印稿件，甚至帮忙为“聚会笑话”栏目挑选经典情色作品，直到有一天，赫夫纳对她的品位皱起眉头，不许她再瞎掺和。

《花花公子》创刊后的第一个圣诞节，杂志社的工作人员凑在一起，为杂志装信封、贴标签，匆匆忙忙赶出门，把它们塞进邮筒以便读者及时读到，当时他们边干活边听的是弗兰克?西纳特拉的专辑《凌晨时分》。

2办公室的气氛是亲密无间的。

用约翰?马斯特罗的话说，“我们是一家人，目标一致，都清楚自己要做什么，也明白杂志办好了对大家都有好处”。

赫夫纳买下自己的第一辆凯迪拉克时，大家聚在一起恭喜他。

而在杂志社的圣诞晚会上，赫夫纳则自掏腰包给大家发奖金，感谢他们的辛勤工作。

一名早期的员工说：“在办公室里，人与人之间有一种亲近感，我想大部分原因是我们在做一件新鲜事。

”3在这种温暖的氛围中，有几个人发挥出了尤为重要的作用，从不同方面塑造了这本杂志。

阿特?保罗最初只是给《花花公子》打零工，赫夫纳把照片和其他艺术作品在自家的厨房和保罗的小工作室之间传来传去。

保罗拿的只是兼职的报酬。

随着这本杂志的热销，他最终同意加盟，担任艺术总监，并以杂志的股票来代替尚未支付的部分薪水。

他很快创造出一种冷峻、时尚、叛逆的图片风格，而这也成为了杂志的标志。

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